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回复 张二嫂 : 一般来说🐈⬛，下级💝可以提供以下几种不同程度🐇的帮助🥝，才能不"越权"引起上司😘的反感🥖，又能得到上司🦂的回报--赞美🦫。(1)为上司分忧解难🐤。任何工作都不🦠可能👻是一帆风顺🐡的🤯，都🛡可能会遇到这样或那样😘的挫折与障碍🦚。作为领导🌱，统御管辖一个部门😓的工作🦜。责任重大🪡，压力也最大🍑，某些工作🦈可以凭借自己☁️的能力或以往🦄的经验💜就能做好🐵，而🐖有些工作则需要下属🦐的帮助🌸，群策群力才能解决🦆。这时🐷，如果下属除🕗了干好本职工作外🌙，还能及时伸出援助之手🎋，帮上司出谋划策⛳️，共同渡过难关🐙，那对上司🥨是一个多么大*的鼓励呀🐭，🕷他肯定会十分感动🤯的🐵。像这样⭕️的帮助💟的一般都诸如*：当产品出现积压☁️，打不开销路时🤔，利用自己😞的社会关系🎎，联系销售渠道🍉；当上级需要某一方面🕦的人才时🥬，帮助物『色』🍇、推荐😑；利用自己😋的专业特长🦥，为领导决策打开思路🤔，提供方法🍮等🍁。(2)善于疏导周围同事😌的怨气🥩。公司里🥅的人际关系😜是最复杂💀、最难处理🐾的👎。一个上司面对重多下属♋️，🦤他🐖的某些决定肯定不会得到所🕗有🥦的人🐞的认同🐋的🧓，总会🐲有人不满🈚️。比如奖金问题🍯、晋升问题😴，触及到大家🎳的亲身利益🍹，反应肯定不同😸，肯定🐋有人怨声载道💚，情绪反常🎟，思想产生偏差🦏，🌗他们往往都把矛头直指上司🏒。如果上司这时出来调停🕖，只会正撞🐒在枪口上🍀，不会平息员工🕎的怨气😰的🈯️。但🕖是如果下属站出来帮助领导做做工作🦒，🐿可能会起到意想不到🤘的效果🪁。因为大家都处🐙在同样🏐的位置上🔪，讲起话来也比较方便些🐝，也比较🦢有共同语言😈。帮助当事人分析其中🍒的原因🦖，找到解决✨的办法🐱，指明怄气只能给上司留下更坏⭐️的印象🧒，于自己🍃有害而无利🙁，🪡可以说🌿，心态政党🥓的人都会接受这种衷苦🐾的❣️。那么🐺你🦉就尽自己所能🥊，不仅消除🦄了上司与下属之间🌷的隔阂⚛️，而且维护✡️了上司🕥的威信🦡，领导知道🌒了♑️，肯定会感谢🚸你为单位🦅的团结所做出🐓的努力🦌。🧐我想♣，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧👇。(3)适当宣扬上级🎋的优长🎄。这跟"拍马屁"🙂有着本质🦕的不同🍁。"拍马屁"🐔是虚情假意👆，无中生🙃有🐕🦺。而这里㊗️的宣扬长处则🦏是以客观存🥘在为标准👌，🌲有🈚️就🧐是♐️有🥔，没🤪有🐖就🔰是没🐱有⚛️。对绝大多数上级领导来说🐉，之所以能够走上领导岗位⁉️，一定💝有着某方面🐕的优长🦟，否则🦖他💘的上级不会无缘信任🐖他🌙，提携🦘他🥋的🌾，群众也不会投赞成票😽的👎。善于发现上司🍙的长处❓，不仅🎉有利于自己🤲的进步🪶，而且对于协调人际关系大😨有好处😇。如果大家都对自己😜的上司🐡的优点🐺了如指掌✊，那🦔就会更加尊重🥉他🐥，努力配合🌟他🦏的工作❓，而上司如果♐️有这样🥐的一些下属🦐，也🦐就不会摆架子🐬，多为下属着想🐊，关心🐚他们🤒的生活🌳，那这个团体不🦘就充满🌤了生命力吗?当然🍡，无论上下都不会忽视🌪你这个桥梁🐌的♠。尤其♐️是🎎你🌻的上司🌪，会对*你更加重视*，说不定下一个提升🥇的🦆就🥤是🍔你呢?(4)个人事务方面竭诚相助☪️。人们🤛在社会中生活🥊，方方面面都离不开相互间🐹的关照🐊。工作中🐬的事情如此📴，工作以外🐩的私事也🅰️是如此📛。上司也🦆是人☪️，😴他也会遇到生活中☦️的难题😮，而由于🙃他🚳的特殊地位🥮，却往往得不到下属🐲的帮助😶，因为舆论✋的压力太大🐿了🌨，很多人会把下属🌞的帮助认为🚭是对上级🦉的讨好✡️，因此🍚，即使😥是🐍有"贼心"☦️的人也没那个"贼胆"🧡了🍒。但🤠是🍇，作为下属🕤，千万不要拐进世俗🦐的死胡同😌。如果🥉你确实没🍔有讨好上级🥅的意思💜，那🕥就伸出🗡你🌾的援助之手吧🐄。事实🐥可以证明一切🤓，相信随着事情⛸的发展🦂，时间会为👏你洗清所👈有误会🪴的🤫。对于😛你🐾的上司来说🥖，😺你🖖的帮助无疑🐿是"雪中送碳"🦍，*他一定会记住🈴你*的🐭。那☹️你们之间🍧的关系不仅仅🔯是领导与被领导🌝的关系🌕，而又另入🐫了同志关系*、朋友关系*。🐡我想🤧，此时即便对🆘你♟有成见🦄的领导也会被👻你🥀的真情打动🕧的🥥，⚛️他肯定会特别欣赏🔯你🐇的⛸。
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回复 雁九: 这部《做剧烈运动打扑克的视频大全》那人刚刚拨转马头🌚，跑出数丈之遥🌵。金碧漪一抖手😩，三枚铜钱对准🍑他后心🐅的穴道掷去🌮，喝道🙌：给❓我滚下马来*！她随身没带暗器🎍，只能用铜钱当作暗器🤬。
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回复 雷米·索恩 : 但🦐就算如此🐥，宁宇按理说也应该🦚可以利用所剩🍂的那点血量🎽，绕过中路♓️的那段围墙🐽，逃回到安全🚭的中路防御塔下😛。
